Pegawai Tata Usaha MTsN 6 Kerinci Gesit Lakukan Penyesuaian RHK di e-Kinerja

MTsN 6 Kerinci (09/05/2026) - Sehubungan dengan adanya perubahan Perjanjian Kinerja (Perkin) yang berimplikasi pada Rencana Hasil Kerja (RHK), jajaran pegawai Tata Usaha (TU) Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 6 Kerinci terpantau sibuk melakukan pemutakhiran data pada aplikasi e-Kinerja.



Perubahan Perkin ini menuntut para Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Madrasah untuk segera menyesuaikan sasaran kinerja mereka agar selaras dengan target organisasi yang baru. Tidak hanya mengubah poin-poin RHK, para pegawai juga diwajibkan mengunggah bukti dukung yang relevan sesuai dengan periode penilaian yang berjalan.

Kepala Urusan Tata Usaha MTsN 6 Kerinci (Julinarti, S.Pd.I., M.H) menyampaikan bahwa percepatan ini dilakukan agar administrasi kepegawaian tetap tertib.

"Kami berupaya mengejar waktu agar seluruh perubahan RHK dan bukti dukungnya segera tuntas di aplikasi e-Kinerja. Ini penting agar sinkronisasi data kinerja pegawai dengan target baru Madrasah dapat tercapai tepat waktu," ujarnya di sela-sela aktivitas penginputan data.



Pantauan di ruang Tata Usaha menunjukkan para staf bekerja secara kolaboratif, saling membantu dalam memahami teknis perubahan indikator pada aplikasi, serta mengumpulkan dokumen fisik maupun digital untuk dijadikan bukti dukung.

Meskipun harus dilakukan dalam waktu yang relatif singkat, para pegawai tetap optimis dapat menyelesaikan seluruh tahapan e-Kinerja dengan akurat dan akuntabel. Semangat kerja keras ini merupakan bentuk komitmen MTsN 6 Kerinci dalam mendukung transformasi digital dan profesionalisme birokrasi di bawah naungan Kementerian Agama.

(Tim Website dan Digitalisasi MTsN 6 Kerinci)
Penulis: Tiska Febrial, S.Pd