Febrita Melati Setiawan, S.Pd.Gr Tampil Meyakinkan Paparkan Program Kerja sebagai Agen Perubahan Baru MTsN 6 Kerinci

Kerinci, 19/06/2026 Semangat perubahan dan inovasi terus tumbuh di lingkungan MTsN 6 Kerinci. Salah satu sosok yang berhasil mencuri perhatian dalam rangkaian pemilihan Agen Perubahan Tahun 2026 adalah Febrita Melati Setiawan, S.Pd.Gr, yang tampil penuh percaya diri saat memaparkan visi, misi, serta program kerja yang akan dijalankan sebagai Agen Perubahan baru madrasah. Kegiatan pemaparan program kerja tersebut merupakan bagian dari proses pemilihan Agen Perubahan yang bertujuan melahirkan figur inspiratif untuk mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan budaya kerja di lingkungan madrasah.
Dengan pembawaan yang tenang, komunikatif, dan sistematis, Febrita Melati Setiawan menyampaikan berbagai gagasan yang berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan, penguatan kedisiplinan, budaya kerja yang profesional, serta pemanfaatan teknologi digital dalam mendukung administrasi dan proses pembelajaran. Setiap program yang dipaparkan dirancang agar dapat diterapkan secara bertahap dengan melibatkan seluruh unsur madrasah, mulai dari tenaga pendidik, tenaga kependidikan, hingga peserta didik.
Dalam presentasinya, guru IPA yang juga telah menyandang gelar Guru Profesional (Gr.) ini menekankan bahwa perubahan tidak selalu harus dimulai dari sesuatu yang besar. Menurutnya, kebiasaan kecil yang dilakukan secara konsisten, seperti disiplin waktu, menjaga kebersihan lingkungan, meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat, serta membangun komunikasi yang harmonis antarsesama warga madrasah merupakan fondasi utama dalam menciptakan budaya kerja yang unggul.
"Agen Perubahan bukan sekadar sebuah predikat, tetapi amanah untuk menjadi teladan dalam setiap tindakan. Perubahan akan berhasil apabila dimulai dari diri sendiri sebelum mengajak orang lain untuk berubah," ungkapnya saat memaparkan program kerja di hadapan kepala madrasah, dewan guru, dan tenaga kependidikan.
Program yang disampaikan juga menitikberatkan pada peningkatan inovasi di lingkungan kerja melalui kolaborasi antarguru, optimalisasi media digital sebagai sarana publikasi kegiatan madrasah, serta penguatan karakter peserta didik melalui pembiasaan nilai-nilai disiplin, tanggung jawab, dan kepedulian terhadap lingkungan.
Kepala MTsN 6 Kerinci dalam sambutannya sebelumnya menegaskan bahwa Agen Perubahan memiliki peran strategis sebagai motor penggerak reformasi birokrasi dan budaya kerja positif di lingkungan madrasah. Karena itu, setiap calon dituntut tidak hanya memiliki gagasan yang baik, tetapi juga mampu menjadi contoh nyata dalam pelaksanaannya.
Penampilan Febrita Melati Setiawan mendapat apresiasi dari para peserta yang hadir. Penyampaian materi yang runtut, disertai solusi yang realistis dan mudah diterapkan, menunjukkan komitmennya untuk berkontribusi dalam membawa MTsN 6 Kerinci menuju madrasah yang semakin berkualitas, inovatif, dan berintegritas.
Dikenal sebagai sosok yang aktif dalam berbagai kegiatan akademik dan pengembangan kompetensi guru, Febrita juga telah menunjukkan dedikasinya melalui keberhasilannya mengikuti berbagai program peningkatan profesionalisme, termasuk Program Pendidikan Profesi Guru (PPG). Pengalaman tersebut menjadi bekal penting dalam merancang berbagai inovasi yang berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan di madrasah.
Melalui semangat kolaborasi dan tekad untuk terus berinovasi, kehadiran Febrita Melati Setiawan sebagai Agen Perubahan baru diharapkan mampu menjadi inspirasi bagi seluruh warga MTsN 6 Kerinci. Perubahan yang dimulai dari keteladanan, kerja sama, dan komitmen bersama diyakini akan membawa madrasah semakin maju, adaptif terhadap perkembangan zaman, serta mampu memberikan pelayanan pendidikan yang terbaik bagi masyarakat. (Team Humas dan Informasi Digital MTsN 6 Kerinci)
Kontributor….. Agustiawan